Presentatie Sterke verhalen uit Cleveland, Ohio. Honderden jaren, duizenden merken, 1 ding is niet veranderd: de kracht van het verhaal. Met veel inspirerende voorbeelden!
Reacties (0)
einde
Vraag: hoe betrek je als organisatie je medewerkers succesvol bij een verandering? Antwoord: door ze er écht bij te betrekken.
In de Verenigde Staten is het een evergreen. Voor de meeste communicatieprofs in NL een eyeopener. Waarom elk bedrijf een social mediastrategie nodig heeft: www.unitedbreaksguitars.com
Er was eens een kunstenaar die het niet eens was, eens is, of ooit eens zal zijn met bezuinigingen op de culturele sector. Om zijn ongenoegen kracht bij te zetten verzon hij een pamflet en drukte hij zwarte letters op geel papier.
Serieuze organisaties hebben serieuze doelstellingen. Zulke doelstellingen vergen aandacht, analyse en… contentstrategie.
Het valt niet mee om de aandacht van mensen te winnen. Laat staan vast te houden. Hé, heb ik uw aandacht nog? Zes SUCCES-voorwaarden.
De uitvoering van een idee is net zo belangrijk als het Grote Idee zelf. De stelling lijkt een open deur, maar dat is ze helaas niet.
Waar meet je het aan af? Aan het aantal producten dat een klant afneemt? Aan een kritische noot?
Lt. Gen. Van Heutszlaan 4, 3743 JN Baarn
Postbus 176, 3740 AD Baarn
T (035)548 81 40, F (035)542 58 20
E informatie@axioma.nl
© 2012 Axioma Custom Media
CMS en realisatie: Grip MultiMedia.
Google map